Die Produktivität hat sich seit 1975 verdoppelt, die Normalarbeitszeit wurde im gleichen Zeitraum nicht mehr gesenkt. Im Gegenteil, 2018 wurde durch ÖVP und FPÖ der 12-Stunden-Arbeitstag und die Möglichkeit zur 60-Stunden-Woche wieder eingeführt. 

Frauen* übernehmen auch heute noch den Großteil der unbezahlten Haus- und Sorgearbeit, infolgedessen arbeiten die Hälfte aller Frauen* in Teilzeit. Dieses veraltete Rollenmuster muss aufgebrochen werden. Eine generelle Arbeitszeitverkürzung hilft, die Sorgearbeit gerechter zu verteilen.

Die Gewerkschaftliche Linke fordert:

• Die 30 Stundenwoche bei vollem Lohn und Personalausgleich mit freier Wahl zwischen Vier-Tage-Woche oder kürzeren Arbeitstagen
• Die sechste Urlaubswoche für alle
• Einbinden der Mitarbeiter:innen bei der Dienstplangestaltung 
• Volle soziale Absicherung für alle Beschäftigungsverhältnisse

• Wohnortnahe Arbeitsplätze, die mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar sind
• Nein zur zwangsweisen überregionalen Jobvermittlung durch das AMS.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf stärken
• Rechtliche Grundlagen für eine faire Aufteilung Familien- und Sorgearbeit wie Haushaltsarbeit, Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen
• Digitalisierung in der Arbeitswelt menschengerecht gestalten: Recht auf Nicht-Erreichbarkeit in der Freizeit, klare Regeln für Home Office; keine Überwachung von Beschäftigten; Arbeitsverdichtung durch Digitalisierung darf nicht zu Überlastung der Beschäftigten führen