Seit Jahren herrscht Pflegepersonalnotstand. Die Arbeitsbedingungen im Gesundheitswesen und in der Pflege haben sich trotz erhöhter Aufmerksamkeit für die Branche während der Corona-Krise im Großen und Ganzen noch verschlechtert. Zusätzlich schmälert die Teuerung Tag für Tag das ohnehin nicht gerade üppige Einkommen im Gesundheits- Pflege- und Betreuungsbereich.

Arbeitsbelastung und Existenzsorgen sind enorm, immer mehr Kolleg*innen kehren ihrer Berufung den Rücken und orientieren beruflich neu.

.Es kann und darf nicht sein, dass am Ende des Arbeitslebens Krankheit und am Ende des Einkommens immer mehr Monat überbleibt. Das System muss geheilt werden.

GL-Sprecher und Pflegeassistent Daniel Spiegl

Faire Bezahlung und anständige Rahmenbedingungen für alle wären ein guter Anfang:

• Mehr Geld durch eine deutliche Anhebung der Grundlöhne und -gehälter

• Mehr Freizeit durch eine deutliche Reduzierung der Arbeitszeit

• Mehr Personal durch eine Aufwertung und Ausweitung der Ausbildung