Die Gewerkschaftliche Linke kritisiert die Arbeitsbedingungen in der Pflege. Sie verweist darauf, dass 80% der Betreuung familiär, meist von Frauen, geleistet wird, was zu Mehrfachbelastungen und Altersarmut führt. Auch im professionellen Bereich herrschen Personalmangel und schlechte Arbeitsbedingungen, was oft zu Burnout führt. Die geforderten Verbesserungen umfassen faire Entlohnung, kürzere Arbeitszeiten bei gleichem Lohn, eine Entlastungswoche und besser bezahlte, gut ausgebildete Kräfte.

Vor etwa einem halben Jahrhundert wurde die Wochenarbeitszeit von 45 auf 40 Stunden reduziert. Seitdem gab es außer einer stufenweisen Urlaubsverlängerung und vereinzelten Arbeitszeitkürzungen kaum signifikante Verbesserungen. Trotz Forderungen nach weiteren Arbeitszeitverkürzung mit Lohnausgleich blieb die Umsetzung aus. Jüngst wurde das Pensionsalter für Frauen erhöht, und die Industriellenvereinigung schlägt eine 41-Stunden-Woche vor.

Ohne Frauen*bewegung  gäbe es heute kein Frauenwahlrecht, kein Selbstbestimmungsrecht und kein Recht, über den eigenen Körper entscheiden zu können. Bis...

Auch in dieser Ausgabe gibt es wieder mit zahlreichen Beiträgen zu aktuellen gewerkschaftlich interessanten Themen. Und wie in jeder Nummer...

Bei einer Inflation von 7,33% bedeutet eine Gehaltserhöhung von nur 5,8% einen Reallohnverlust. Andere Branchen schaffen Erhöhungen von über 8% – warum Spedition und Logistik nicht? Einmalzahlungen sind kein Ersatz für echte Gehaltserhöhungen. Es ist Zeit, zusammenzustehen! Die GL fordert: Lasst uns für eine Lohnpolitik kämpfen, die uns nicht nur über Wasser hält, sondern unsere Lebensqualität verbessert.

Evi Kofler (GL): Blümchen und Herzen täuschen nicht über die Ungerechtigkeit hinweg! Die Fasnachtszeit und -bräuche symbolisieren den Abschied von...