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Eine Chance für Beschäftigte und Unternehmen

8. April 20268. April 2026
2

Joseph und Victoria müssen bleiben

4. April 20264. April 2026
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Eiszeit in Wattens: Zumindest für die Beschäftigten!

23. März 202623. März 2026
4

Studien bestätigen, dass es keine Lohn-Preis-Spirale gibt

16. März 202614. März 2026
5

Still und heimlich: Ein kritischer Blick auf die neuen Selbstbehalte und Leistungskürzungen

10. März 20269. März 2026
6

„Was habt’s denn? Es geht euch eh gut!“

6. März 20267. März 2026
7

Gewalt ist global – unser Aufstand auch

2. März 20262. März 2026
8

Ausgleichszulage: Eine Geschichte vom Geben und Nehmen

23. Februar 202619. Februar 2026
9

Equal Pay Day heuer am 11. Februar

11. Februar 202611. Februar 2026
AM TAG DER PFLEGE PROTEST FÜR MEHR PERSONAL
In Aktion ÖGB und AK

AM TAG DER PFLEGE PROTEST FÜR MEHR PERSONAL

JS
15. Mai 202315. Juni 2023

In Innsbruck riefen die Gewerkschaften GPA und vida Tirol letzten Freitag, am „Tag der Pflege“ zum öffentlichen Protest auf. Über 200 Kolleg*innen aus den Pflege-...

FAIRE BEZAHLUNG UND ANSTÄNDIGE RAHMENBEDINGUNGEN
ÖGB und AK

FAIRE BEZAHLUNG UND ANSTÄNDIGE RAHMENBEDINGUNGEN

JS
11. Mai 202311. Mai 2023

Seit Jahren herrscht Pflegepersonalnotstand. Die Arbeitsbedingungen im Gesundheitswesen und in der Pflege haben sich trotz erhöhter Aufmerksamkeit für die Branche während der Corona-Krise im Großen...

GLEICHER LOHN FÜR GLEICHE ARBEIT…
Aktuelles ÖGB und AK

GLEICHER LOHN FÜR GLEICHE ARBEIT…

JS
9. Mai 202311. Mai 2023

..., das muss auch für die Gesundheits-, Pflege- und Betreuungsbeschäftigten gelten. Die Realität sieht allerdings anders aus. Je nach Trägerschaft (Land, Gemeinde, Gemeindeverband, Verein, privates...

PERSONALMANGEL UND STRESS SIND ALLTAG IM PFLEGEBEREICH
Aktuelles ÖGB und AK

PERSONALMANGEL UND STRESS SIND ALLTAG IM PFLEGEBEREICH

JS
8. Mai 202311. Mai 2023

Entlohnung und Arbeitsbedingungen im Gesundheitswesen und in der Pflege sind seit der Corona-Krise trotz erhöhter Aufmerksamkeit im Großen und Ganzen stark verbesserungswürdig geblieben. Auch der...

30 WOCHENSTUNDEN SIND NORMAL
Denkanstoss ÖGB und AK

30 WOCHENSTUNDEN SIND NORMAL

JS
2. Mai 20238. Mai 2023

Die Arbeit: Josef Stingl zu Arbeitszeitverkürzung Die Forderung nach Arbeitszeitverkürzung ist emotionsbeladen. Während die einen, die Unternehmensführungen, den Existenzuntergang herbeischwören, sind die anderen, die Gewerkschaftsführenden,...

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